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2011年纪检监察工作计划

2012-09-17 20:43 互联网

坚决反对和防止腐败,是全党的一项重大政治任务。要认真落实中共中央、国务院《关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》和省、市有关文件精神,切实加强党风廉政建设。今年纪检监察工作总的要求是:以“三个代表”重要思想为指导,以加强和改进作风建设为主线,认真学习贯彻中纪委三次、省纪委四次、市纪委二次全会和区三级干部会议精神,按照立党为公、执政为民这个本质要求,紧紧围绕联社确定的工作目标,转变观念,改革创新,标本兼治,狠抓落实,确保不发生严重违法违纪违规案件,保证全辖改革和业务经营健康发展。

全辖党员干部要严格遵守中纪委三次全会提出的八项要求:

1.要同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是。

2.要遵守民主集中制,不独断专行、软弱涣散。

3.要依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守。

4.要廉洁奉公,不接受任何影响公正执行公务的利益。

5.要管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利。

6.要公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊。

7.要艰苦奋斗,不奢侈浪费、贪图享受。

8.要务实为民,不弄虚作假、脱离群众。

认真开展以学习实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党先进性教育活动;积极组织开展《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等为主要内容的党纪政纪条规学习活动,进一步提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识;大张旗鼓地宣传模范遵守廉洁自律规定的典型,弘扬正气,对那些有令不行、有禁不止、我行我素严重违反廉洁自律规定的典型,公开处理。继续大力推行专题民主生活会、廉政谈话、诫勉谈话、廉政公开承诺等制度。具体做好以下工作:

一、继续落实廉政建设和监察工作三项任务。

1.强化领导干部廉洁自律工作,进一步规范党员干部行为。今年重点抓好以下几项工作:

(1)继续落实党员干部不准收受有关单位和个人的现金、有价证券、支付凭证和贵重物品的规定。对违反规定的,必须严格按纪律处理。对用公款赠送现金和贵重物品的信用社责任人,必须给予党纪政纪处分或组织处理。严禁党员干部利用婚丧嫁娶、过年过节等机会变相收受红包礼金,违者依纪从严处理。

(2)切实改进工作作风。要认真贯彻执行中央六中全会提出的“八个坚持”、“八个反对”的要求,切实加强作风建设,尤其是要加强生活作风建设,注重思想道德修养,端正生活作风和生活态度,培养积极向上的生活情趣,树立高尚情操。 #p#分页标题#e#

(3)严格执行报告制度。一是领导干部个人重大事项,必须向组织如实报告。二是领导干部要每半年向职代会报告执行廉洁自律规定情况,接受群众评议和监督。

2.坚持查防并举、预防为主的原则,进一步加大案件防查力度。

XX年,纪检监察部门把工作重心转移到案件预防上来,在“防”字上多文章、下功夫,以实现员工“不愿作案、不能作案、不敢作案”的预防目标。注意从以下六个方面强化措施、加强工作。一加强思想道德教育。教育活动经常化,每个信用社每个月至少进行一次教育活动。教育活动要系统化和具体化,要有安排和部署,不搞临时应付;要有实实在在的内容,不搞空洞说教;要有专门的力量组织实施,不搞大家都管都不管;方法要灵活多样,可采取群体教育与个别谈心结合,报告会与座谈会结合,相互教育与自我教育结合,正面引导教育与反面警示教育结合等形式;要有针对性,在党员干部中要重点抓好理想信念教育,在一般员工中抓好职业道德教育,对易发案件岗位的经常进行思想道德教育。二要不断完善规章制度。各业务部门要根据平时检查发现的问题、暴露出的薄弱环节,建立、健全、完善规章制度,使各项业务的全过程受到制度的规范和约束。三加强对案件易发部位人员的行为制约,重点落实两项措施:1、全面推行“三连环”责任制,实行连人、连岗、连责“三连环”责任制,调动全员案防积极性,遏制了案发势头。2、加强人员排查工作。排查见微知著,从员工打牌赌博、经商、超前消费和感情纠葛等不正常现象中发现案件线索、事故苗头,把问题解决在萌芽状态。

3.发扬艰苦奋斗精神,切实端正行业风气。要坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以党风建设带动社风建设,重点抓好“一公开”、“刹三风”工作。“一公开”即大力推行社务公开。实行社务公开,不仅是充分发挥民主、加强群众监督的需要,而且是防止各种腐败行为的有效途径,并且员工有了知情权,还可以减少不必要的猜疑,有利于凝聚人心和调动工作积极性。公开办事程序,公开办事结果,让广大员工参与行务决策,接受员工监督,减少不正之风的发生。“刹三风”,一是狠刹弄虚作假风。为确保各项经营业绩得到真实反映,加强对业务经营活动的监督检查,坚决刹住不讲实话、不报实数、虚报成绩的风气。今年在各项业务检查中若发现有新的弄虚作假行为,将一查到底,特别是对为了追求业绩、谋取荣誉而刻意弄虚作假的,要从重从严处理有关责任人,直到开除公职。二是狠刹大吃大喝风。各社要结合当地的生活水平制定合理的接待标准,来客严格按标准接待,刹住大吃大喝风气。尤其要坚决制止打着公关的名义,用公款请客送礼拉关系、假公济私的行为。三是狠刹奢侈享乐风。禁止用公款进行高消费的娱乐和健身活动,违者严肃处理。 #p#分页标题#e#

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二、继续落实党风廉政建设责任制。

各社班子及其成员要把党风廉政建设责任制作为一项严肃的政治纪律加以执行,进一步健全制度,明确责任,完善考核,加强检查监督。联社党委统一制定党风廉政建设责任书,联社主任与基层信用社主任、科室负责人签订党风廉政建设目标责任书,信用社主任与本社职工,科长与科员层层签订了党风廉政建设责任书,层层分解,一级抓一级,级级抓落实。

党风廉政建设责任书内容为“二十不准”即:不准在公务活动中接受和赠送礼金、有价证卷、信用卡;不准经商;不准从事有偿的中介活动;不准利用职权为配偶、子女和亲属经商营利等提供任何优惠条件;不准在办理职责产范围内的正常工作中收取费用,搞有偿服务;不准用公款大吃大喝;不准违反规定配车;不准用公款旅游;不准用公款和贷款买卖股票;不准进入营业性和高消费的娱乐活动场所;不准基层单位向上级公费赠送礼金和在社区外宴请机关工作人员;不准机关干部让下属单位报销应由个人支付的各种费用和向基层推销各种商品;不准滥发钱物和随意扩大费用开支范围和标准;不准以权谋私,索贿、受贿收取有价证卷、礼金;不准弄虚作假或发现问题隐瞒不报;不准参与赌博、嫖娼、吸毒、走私等非法活动,禁止收看黄色淫秽录相和书刊;不准违章和越权办理贷款业务,不准自批自贷,不准为任何单位和人上担保和发放人情贷款;不准借干部职工调动之机,大摆迎送宴席,公款赠送礼品;不准违反规定建私房,不准用公款装修个人住房;在社会交往活动中,严格约束自己,注重仪表形象,不准做出违反国家法律、法规或损害农村信用社形象的事情。

三、认真做好信访举报受理、核查和处理工作。

站在加强与人民群众联系和反腐败的高度,把信访工作作为一项重要工作来抓,充分发挥信访举报的四个作用,即:揭露发现案件,惩处腐败的作用;监督行为的作用;密切与员工联系的作用;保护员工正当权益的作用。

“三个代表”重要思想是我们党必须长期坚持的指导思想,是深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的强大思想武器。监察室自觉做到思想跟得上、工作贴得紧、措施抓得实。从思想上,紧紧围绕为深化改革、服务经济这个核心,树立大局意识,自觉把反腐倡廉放到改革开放和社会主义市场经济的大环境中去研究,努力实现反腐倡廉与经济社会良性互动、协调发展。在工作上,从贴近群众愿望、维护群众利益出发,牢记全心全意为人民服务的宗旨,坚持把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为反腐倡廉工作的出发点和落脚点,注意解决发生在老百姓身边、群众反映强烈,侵犯群众利益的问题,以党风廉政建设和反腐败斗争的成果,取信于民。在方法措施上,坚持把与时俱进、开拓创新的精神贯穿于纪检监察工作的全过程,不断创新思想观念,创新工作思路,创新体制机掉,创新工作方法,使党风廉政建设和纪检监察工作体现时代性,把握规律性,富于创造性。  #p#分页标题#e#

为深入贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,进一步组织管理好我校的党员干部,全面提高我校干部队伍的管理水平,为学校发展提供坚强有力的组织保证。现结合我校的实际情况,制定出本年度党员干部的管理计划如下:

一、增强政治理论水平,开展理论培训

在原有制度的基础之上,加强党员干部的学习,紧跟党中央步伐,进行时世学习,对当前的国际国内政治经济形势进行分析。在政治理论上做到不落后不落伍。思想是行动指南,始终保持着整个党支部成员思想的先进性。为我校党员干部能够在行动上工作上保持先进性提供思想保证。

在学习制度上,要注重学习计划的具体确定,确保时间、地点、内容、成员的准确到位。同时,通过多途径进行培训,如:专家讲座、专题研讨、时世分析、外校考察等。通过“多元化”的培训,塑造出一支高政治素质的的干部队伍。能够引领职教中心,协调快速发展,打造出职业名校、强校。

这项活动将贯穿09整个学年。力求作到每个季度培训一次。

二、提高工作业务能力,塑造“多面手”型管理人才

我校很早已经意识到,干部工作业务能力的单一化,不利于学校的管理和工作上的协调,很早以来,我们就实行了中层以上领导的轮岗制度,使中层以上领导在不同的岗位上都得到培养和锻炼,对工作性质都得到深入体会,深化了对不同岗位职责的认识,基本实现中层领导的互补性、替代性、协调性。

基于我校已取得成功的干部管理经验,本学年,党支部将对党员干部进一步培养培训,着重于专业知识培训和不同岗位领导方法培训。使他们业务过硬、思想过关,与时代接轨。确实能够做到无论放到那里都能独当一面。担负起学校不同岗位的重任。

这项培训内容,同样贯穿本学年始终。组织他们向老技师学习了解专业知识。不同部门领导互相座谈交流经验。要求有学习笔记。有学习心得。确实落到实处。

三、工作作风教育,营造良好社会声誉

工作作风教育是我们长抓不懈的一项工作,我校作为职业教育大校,接触家长、用人单位以及各部门非常多,社会影响很大,我们要使我校成为一个名牌的窗口单位。无论对家长还是社会不同阶层的人员,一定作到来有迎声、去有送语。笑脸待客,热情服务。这也是我们工作中非常重要的一个内容,不忽略细节,注意检点我们的行为。

针对我校这一具体情况,我们进行具体的学习教育安排。由我校的礼仪老师,具体安排讲座,对党员干部进行礼仪教育。并要求运用到工作实际。 #p#分页标题#e#

这项学习内容,准备每学期安排具体时间进行一次。相信会对我校的社会声誉起到拉升作用。塑造好我校作为国家重点校的形象。

四、强化党员干部意识,起到先锋模范带头作用

作为党员,作为领导干部,首先要想到与普通群众的不同,那就是思想和行动上要始终要保持先进性。如果思想上拖沓了,工作上倦怠了,必然引起群众的非议,负面影响大。

如何保持党员干部的先进性,起到模范带头作用,保持昂扬向上的精神面貌,如何对党员干部进行严格管理教育。我们提出具体的思路。

首先建立长效机制,要有重点有目的的对领导干部进行党风党纪教育,做到讲团结、讲党性、讲民主、讲求实。安排时间进行总体细致的学习。

同时个别的找党员干部谈话。针对出现的不同问题,提出批评或鼓励。这也是我们党务工作中不可或缺的一项常规性内容。

本学年,在党员干部的管理上,除了具体活动外,在常规管理中,也要监督作好以下几个方面:1、增强服务意识、提高工作效率。2、严明日常工作纪律。3、真抓实干、求真务实。4、敬业、协作、创新、精进(这也是本年度我党支部的活动主题)5、起到示范作用和表率作用。

本年度我校的管理计划不能清谈空谈、坐而论道。我校要以旺盛的工作热情,要以开拓创新的精神将我们的工作抓紧抓好。要党委放心。

以省委七届五次全会和市委八届五次全会精神为指导,坚持科学发展观,围绕中心、服务大局,唱响主旋律、打好主动仗,不断提高文学艺术在经济、社会发展中的贡献率。继续大力实施“人才工程”、“精品工程”和“繁荣工程”,发挥文艺界在“以高尚的精神塑造人,以优秀的作品鼓舞人”方面的独到作用,构筑科学发展示范区建设和文化名城建设进程中的人才隆起带和文艺精品隆起带。继续大力开展主题鲜明、内容充实、形式多样的文艺活动,丰富人民群众的文化生活,提高城市文化品位、打造强势文联文艺品牌。继续加大文化产业和文化创意产业的探索和发展力度,进一步提高服务意识和服务能力,把文联建成真正的“艺术家之家”。

2011年工作以庆祝中华人民共和国建国60周年和纪念评剧诞生100周年为主线,用文艺形式歌颂伟大祖国60年的巨大建设成就和家乡这个评剧诞生地的丰厚历史文化底蕴,促进社会和谐、促进文化创新,丰富人民群众的文化生活,营造浓厚的文化艺术氛围。

一、庆祝建国60周年系列活动。

1、举办美术展览。同时备战五年一届的“第十一届全国美术展览”把展览办成建国以来唐山历史上规模最大、水平最高的展览。把纪念展览和全国美展预展双战合一。 #p#分页标题#e#

2、在北京举办“魅力唐山”全国摄影展览。

3、参加在奥地利维也纳金色大厅举办世界及合唱比赛。宣传唐山,展示唐山文化实力。

4、承办第四届中国女摄影家摄影展览。

5、唐山文学举办纪念专刊。

6、各协会根据自身特点举办艺术活动。

二、纪念评剧诞生100周年系列活动。

1、举办大型纪念评剧诞生100周年评剧演唱会。

2、举办“戏画评剧百年大型展览”。

3、出版《戏生成兆才》(剧本)。

4、以评剧洪派艺术研究会冀东“三枝花”发展促进会为龙头举办包括名家名段演唱会、电视名家访谈、戏迷擂台赛等活动。

5、播出8集戏剧电视连续剧《成兆才》。

6、拍摄20集戏剧电视剧《杨三姐出嫁》。

三、进一步开展主题创作,打造文艺精品。

1、继续完善传统儒家思想(仁、义、礼、智、信、和)与时代精神相结合的《孔子突围》的创作。

2、继续丰富《南湖故事》的创作。

3、继续完善《唐山民间故事大全》的创作。

4、出版反映新唐山人文精神的作品《失眠的城市》

四、继续成立协会组织,拓展艺术领域,规范艺术行为。

使规划中的唐山市古琴学会、唐山市艺术设计协会、唐山市礼仪协会早日成立起来。

五、继续加大文学艺术人才培训力度。

1、利用唐山文学院这一品牌继续招生,探索推荐与社会招生相结合的形式、探索请进来和走出去的形势、探索文学创作与文艺评论(理论)相结合的教学形式。

2、着眼于艺术人才的培养,各艺术协会组织“艺术进校园”活动。

六、进一步加强硬件和基础设施建设。

1、谋划成立唐山文联网站。

2、完成《唐山文学》改版,增加艺术内容,使形式更活,内容更丰富。

3、艺术策划创意中心。在注重社会效益和经济效益相结合的原则下,探索艺术活动市场化的运作方式,服务于艺术家,繁荣艺术生活和艺术市场,为文学艺术发展积累后劲。

4、谋划唐山画院的整体化归文联或成立唐山书画院。

2011年,我局将在县局党组的正确领导下,紧紧围绕“整合完善、创新提高”工作主题,全面落实和实践好科学发展观,坚持以组织税收收入为中心,强化税务稽查职能作用发挥,狠抓案件查处和税收专项检查“两个重点”,着力提高执法服务水平和工作的创新能力,突出税务检查工作的科学化、精细化管理,强化教育培训力度,进一步提升干部队伍的整体素质,充分发挥税务检查“以查促收、以查促管、以查促查”的一查三促税收稽查效能工作。#p#分页标题#e#

一、夯实基础,着力专案管理和行业分类检查,凸显稽查效能整体提高。

(一)建立和完善税务检查工作制度。一是进一步优化和简并税务检查工作流程,实现税务检查工作的科学化、合理化、标准化;二是强化税务检查制度建设,完善和优化税务稽查和日常检查工作;三是完善税务检查监督制约和考核评价机制,促进税务检查执法行为的进一步规范。

(二)强化大要案的专案管理。一是强化对大要案查处工作力度,建立专案查处的工作体系;二是实行“重案组”运行机制,采取集中人员、集中时间、集中地点的“三集中”方式进行查处,体现时效性、联动性,凸显办案专业化;三是强化对大要案查处工作的指导和跟踪管理,不断提高检查人员办案的敏感性和快速反应能力,进一步落实大要案快报和专报制。

(三)实行税务检查分类管理。一是进一步细化分类管理,做好组织实施和落实工作;二是做好行业实施联合检查、延伸检查和纵深检查,提高工作协同性和绩效性;三是有效利用税务检查资源,在税务案件检查的组织方式上采取税务稽查督办制、联查制。

(四)建立税务检查动态案源库。一是强化税务检查计划管理,通过相关职能部门对基础信息的分析比对,确定税务检查的行业重点;二是做好案源信息广泛采集,加强与征管部门信息交换和沟通,实施案件的精准打击。

(五)进一步强化税务案件会审机制。一是规范案件审理程序,强化对日常检查案件审理工作指导,规范税务案件审理办法;二是严格把握报送县局重大案件审理质量关,优化税务案件审理方式,通过初审、会审促进重大税务案件审理效率的提升。

(六)强化税务案件的执行力度。一是建立执行工作事前审查制,对执行环节法律税收文书严格把关,保证对执行的有效法律支撑;二是实行执行环节提前介入,强化实施环节与执行环节的相互衔接,形成打击涉税违法行为与防止欠税行为合力并重;三是进一步拓宽联系渠道,对执行案件分类管理,分别监控,提高执行效率。

二、强化与相关部门的工作协调与联动机制。一是建立与征管、税政、法规、监察等部门的协调会议制度,共同研究加强行业和区域专项治理重点;二是强化与征管的工作协调,完善《征管建议》制式传递方式,充分发挥税务检查“一查三促”功效;三是加强典型案件和行业专项治理检查的分析,建立税务案件检查通报制,畅通信息传递及反馈渠道。

三、强化与县国税稽查局的工作沟通与互动机制。一是建立国地税稽查局定期联系制度,对共管户的检查案件进行共同分析、制定对策;二是推进国、地税稽查局联合办案工作机制的常态运行;三是做好已查案件的信息交换,为共同开展涉税治理提供保障。 #p#分页标题#e#

四、加强与司法部门的协同与合作。一是强化与县公安部门在涉税违法案件查处上的合作,推进“税务110”联动机制的全面运行;二是与县公安部门建立大要案联合检查和提前介入涉税案件检查的工作机制,严格执行案件移送规定;三是加强与县检察院的工作联系,完善重大涉税案件报备制度,同时做好渎职侵权职务犯罪预防工作;四是与县法院进一步完善提请强制执行工作机制,充分运用非诉案件强制执行手段。

五、强化税务检查的服务工作。一是在实施环节实行税务检查查前告知、查中辅导、查后分析“三段式”税务检查新模式;二是全面推进被查企业回访的工作机制,广泛采纳纳税人合法意见和建议,有效改进工作方法。

六、组织开展税务检查区域专项治理和日常检查。一是科学选取专项治理的区域,通过相关指标的分析比对,确定主攻重点;二是统筹调度检查资源,采取阶段式、集中性分区域进行税务检查;三是实行税务检查多环节联动,不断释放稽查工作功效。

2011年,我局将对以下几个行业进行专项治理。一是对一些个体大酒店进行土地使用税和房产税的清理;二是对几家大型超市进行税收专项治理,检查对象主要有***超市、***商场、***家电商场等;三是对几家建筑公司和建设部门等建筑行业进行一次税收大清理;四是对全县重点税源户的检查面要求达到30%以上;五是完成好其他临时性检查工作。

七、认真落实税收专项检查工作。一是加大整顿和规范税收秩序的推进工作力度,加强对偷逃税成因的分析和检查成果的应用;二是组织好行业专项检查工作,根据区局、市局稽查局关于开展专项检查工作要求,研究制定好我局2011年专项检查工作计划;三是做好专项检查工作总结,及时分析征管工作现状,提出高质量征管工作建议。

八、强化党风廉政和作风建设。一是落实党风廉政建设责任制,抓好责任的分解、考核、追究;二是深化廉政文化建设工作;三是开展预防职务犯罪活动;四是组织开展专项执法监察,加强“两权”监督;五是继续推进机关作风、行风建设,强化常态管理。

2011年认真贯彻落实区文教局和市教师进修学院工作要点,用科学发展观统领教研工作,坚持“巩固、深化、创新、提高”的工作思路,团结全区广大教师求真务实,开拓创新,扎扎实实地做好以下六个方面37项工作。

一、加强学习、积极推进教研室精神文明建设

1、2011年全体教研员要认真学习党的十七大会议精神,进一步地转变观念和角色,增强民主意识,自觉地做到学习、研究、实践、服务型的教研员,为教研室形成学习型机关做出贡献。#p#分页标题#e#

2、以魏书生为榜样,树立“学习、工作、尽责、助人是享受的人生观、苦乐观”,教研工作要从一点一滴做起,做好,不说空话,多做实事,每人要培养出几名学科带头人和骨干教师,进行一项专题研究,每人要在市级以上学术年会或有关教育刊物上发表科研论文。

二、狠抓师资培训,提高干部、教师实施素质教育的能力和水平

(一)干训工作

3、加强校长提高性培训工作,继续坚持“三个一”自学制度,强化新教育理论和教育政策法规学习,组织校长结合岗位实践,开展学校管理、教师队伍管理、学生管理、课堂教学、教育评价等专题目研究与探索,每名校长、主任都要有研究或探索主题,年末撰写学习、研究专题报告。

4、4月份举办校长(园长)论坛会(2011年论坛)。

5、围绕“十一五”期间校长培训规划内容,干训部分期举办校长、主任培训班、要保质、保量20学时,8月份对校长(园长)进行继续教育考试。

6、组织校长、主任外出参观学习培训,通过外出参观学习培训进一步更新观念、开拓视野。

(二)师训工作

7、围绕我区教师学历提高目标,2011年要加强全区中小学教师学历进修的管理、组织,动员工作,为教师学历的提高提供良好的服务。力争使学历未达标的教师全部参加学历进修。

8、继续抓好高中小学教师现代化教育技术应用水平、学科专业技能和才艺水平提高工作。①举办教师教育信息技术能力培训班,培训人数60人,经过国家考试力争全部合格。②举办骨干教师班主任技能、硬笔书法、教学软件制作等培训班,通过培训促进骨干教师教学方法、教学技术手段的创新。③为教师专业发展搭建平台,开展专业技能、班主任技能、教学软件等比赛活动。

9、继续狠抓实施新课程师资培训工作。2011年各学科采取校本培训和集中培训相结合的方式,重点对中小学任课教师进行新课标、新教材、课程资源开发等培训。各学科都要举办培训班,要保证培训质量和学时,培训资料要上交存档。

10、5-7月份在全区中小学教师中开展评选学科带头人活动,本着“公开、公平、公正”原则,评出教学水平、教学质量高,能在教科研活动和教师培训中发挥作用的市、区学科带头人。

11、指导各校按照“十一五”规划培训内容,抓好校本培训,6月份对各校教师继续教育工作进行检查。8月份组织全区中小学教师继续教育考试。

三、加强教研、科研工作,积极推动新课程改革

(一)教研工作

2011年教研工作重点抓促进教师教育观念、教学方式、教育评价真正的更新转变,帮助教师理解把握新课标和新教材,围绕教学实践中出现的有关问题进行探索、研究,有效地推动新课程的实施。各学科教研员把教研重心下移到基层学校,以参与者和推动者的角度加强学习、勇于探索,创新教研模式,开展好一系列卓越有成效的教研活动。推动全区教师学习新课程、走进新课程。#p#分页标题#e#

12、2、8月份下旬全体教研员下乡教研,参与教师备课,各学科要确立同一年级备课中心点,以点带面达到资源共享、共同提高。

13、3、4、9、10月份各学科教研员要深入各校听课进行专题调研,召开学科专题研讨会解决共性问题,努力发现教师在课改中闪光点和经验,同教师一起总结、提练小组学习和探究性学习方式,形成优秀案例,通过举办教学观摩课形式开展互动交流学习活动。各学科都要举行教学观摩课活动。

14、各学科要结合国家、省、市教研活动,在中小学教师中开展说课、上课、教学设计等评比活动,力争有更多的教师在国家省、市教学比赛中获奖。

15、组织各校积极开发校本课程,上好综合实践活动课,3-4月份教研室有关人员要深入各校进行专题调研,抓好典型学校和教师的培训工作。5月份召开现场观摩会。

16、继续开展学习、研究、实践、推广魏书生教改经验活动,科学指导盘锦新课堂教学模式的实施,下半年举办2011年“学魏创新杯”教学大赛活动,12月份召开教学大赛总结表彰大会。

17、继续监督和检查各学校课程计划的实施,开齐学科,开全课程(综合实践活动课必须落实),继续严格落实好《课堂教学十项要求》工作,注重在必修课的主渠道上培养学生的良好习惯,尤其是在课堂上一分钟注意力和记忆力的训练。

18、狠抓中考科目教学指导和信息交流工作,使2011年中考成绩达到预定目标。

19、继续开展中小学学科带头人骨干教师送教下乡活动,通过送教下乡活动发挥学科带头人和骨干教师示范作用,促进座落在农村学校任课教师学水平进一步提升。开展XX-2011年度送教下乡工程先进学校和优秀教师评选活动。

20、组织各校积极探索建立科学规范的教育教学质量评价体系,组织各校通过网站对外展示本校的各类评价方案,继续开展学科命题竞赛活动。

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按照市委的要求,根据《市人大机关扶贫工作三年计划》,结合西卫村实际情况,制定今年扶贫工作计划如下:

一、指导思想

2011年,我们要在市委、市人大党组的正确领导下,以十七大、十七届三中全会精神为指导,深入贯彻科学发展观,全力抓好产业扶贫、基础扶贫、劳务扶贫、科教扶贫和村级组织的战斗力提升等五项工作,扎实开展扶贫工作,为使西卫村早日脱贫、向着社会主义初级阶段新农村建设的方向稳步迈进而努力奋斗。

二、工作安排

(一)村级组织建设

1、加强农村党员教育,培养发展党员2名。 #p#分页标题#e#

2、切实配合村两委班子,培养好科技和流通带头人。

(二)调整产业结构

1、扩大种植优质核桃种苗300亩,完成三年工作计划,使栽植的核桃林达到1000亩。

2、帮助村民推进劳务输出,扎实推进产业扶贫。

3、积极发展新产业,完善新机制,使农民进一步增收。

(三)基础设施建设

1、完善村中现有的4口机井的变压器防盗损工作,计划在变压器周围打围墙防护,投资60000元。

2、硬化村中学至公路长500米、宽3米、共计1500平方米的水泥路,投资10.5万元。

(四)科教兴农

从汾阳农科所聘请技术员来村中进行科教培训,具体指导村民培育优质种子,以及核桃树的嫁接和管理。

1、号召机关党员联系驻村特困户10户,因势利导扶贫。

2、组织村中劳动力转移,全年劳务输出达到40人。

(五)医疗卫生

从汾阳市医院联络专家,在村中举行义诊,造福村民。

(六)精神文明建设

1、开展创建文明村、文明户活动,保持县级以上文明村。

2、村级管理规范化、法制化、民主化,实行村务、财务两公开。

3、加强法制宣传,确保驻村稳定,全年无刑事案件,实现零上访。

根据学院工作的要求,进一步认识新时期学院对图书馆工作的新要求,进一步提高对学院图书馆重要性的认识,进一步确立服务育人的思想意识,充分发挥图书馆在教学、科研和教育中的作用,提高图书资源的使用价值,使图书馆的管理工作进一步科学化、规范化,特制定本年图书馆工作计划。

一、继续加强学习,提高馆员素质。

加强图书馆工作人员的政治学习和业务学习,进一步提高工作人员的政治思想素质和业务素质。图书馆工作人员要充分利用图书馆的自身优势,多读书多看报,认清形势,端正思想。对一些新同志进行图书管理系统软件培训和有关业务培训,提高工作人员的业务素质和业务技能。

二、加强文献资源建设。

1、纸质建设。纸质文献依然是师生主要利用的文献形式,逐年增加新书购入数量以及扩大期刊品种,11年购入图书12万册,期刊1180种。

2、电子资源建设。电子资源以其新、快、方便下载利用等诸多特点,已经在教学、科研中发挥着愈来愈重要的作用。2011年计划购买电子图书20万册,中国知网数据库(8个专辑)。

三、继续加强读者服务工作

1、规范借阅服务,提高服务质量。采取多种形式对教师和学生开展外借、阅览、宣传推荐工作。及时为遗失借阅证的读者做好补证工作。 #p#分页标题#e#

2、在工作中要“急读者所急,想读者所想”。要采取多种措施,最大限度地为读者提供方便、快捷、高效的服务。

(1)应用外借服务、阅览服务、复印服务、咨询服务、定题服务、报导服务等方式,有效地满足读者对文献的不同层次的需求。

(2)开展文献信息调研服务。一是要经常对馆藏文献信息资源进行调查、统计、分析与综合,不断提出新的思路和充实完善的办法;二是要了解和掌握预购文献资源的市场占有量,研究文献信息的发展状态,有计划地组织各种形式的采购。

(3)开展“利用图书馆知识”宣传教育。利用图书馆宣传栏,及时报导文献信息、图书布局、揭示馆藏,帮助读者学会利用图书馆,更重要的是吸引更多的读者开发和利用图书馆资源。对每年入学后的新生,我们要利用图书馆宣传栏进行图书馆概况、地位、作用、藏书情况、服务设施等方面知识的介绍,使新生能尽快地了解图书馆,走进图书馆,利用图书。

3、继续延长周开放时间,保证在74小时以上。新馆:8:00——21:30(冬),8:00——22:00(夏);书库周二——周六正常开放外,对于双休日,老馆书库周日全天开放,新馆书库周一全天开放。

4、组织开展“读者评馆”活动,促进图书馆建设和职工素质的不断提高。请读者来评议图书馆的工作,通过问卷调查、设立评议箱等多种形式收集读者对图书馆工作的意见,制定整改措施。

四、日常事务

1、修改和完善规章制度,全面贯彻执行细化后的各岗位职责和岗位目标任务分解,建立激励机制,以人为本,用先进的管理理念和有效的管理措施促进服务效率的提高。

2、各岗位业务工作实行规范化、标准化、科学化管理。各借阅室图书、期刊摆放整齐,录入图书数据、图书贴标及期刊装订要按照规范要求加工,保证质量。

3、各借阅室要保持环境清洁,物品摆放整齐,积极主动为读者营造一个舒适优雅的阅览环境。每个馆员要以良好的工作状态和精神风貌接待好每位读者,以自己的勤劳、智慧和娴熟的业务技能,做好读者服务工作。

2011年,建设局党委紧紧围绕“强局”建设目标,实施内聚力工程,努力在“提高全员素质,共铸建设团队,构建阳光建设,打造坚强班子,推进整体工作”上下功夫,为全面完成建设管理目标发挥了积极的作用。

一、提高全员素质  

针对国家宏观调控新形势,县委提出了建设工作重点由建设向管理、服务转移的要求。局党委以党员先进性教育为契机,开展“两增强,两提高”活动,努力增强干部、职工的党性意识、服务意识,全面提高执政能力和执行力。   #p#分页标题#e#

1、实施教育培训计划  

开展先进性教育活动。通过党员自学、领导领学、专家讲学、集中督学、典型引学、讨论促学、考核查学等方式,系统学习了28篇必读理论文章,五个班子成员进行专题讲座,完成了提高思想认识、坚定理想信念、强化宗旨观念、加强执政能力建设、加强作风建设的集中学习讨论。同时,认真做好分析评议阶段的7个环节工作,通过上门走访、发放征求意见表、设置意见箱、召开座谈会等多种方式,广泛征求经济主体、服务群众的意见和建议,共发放征求意见表200多份,收集各类意见建议500多条,并将意见全部反馈给每个党员,党员干部根据征求到的意见,深刻剖析,认真撰写分析材料,明确自己的努力方向,制定整改方案,全面实施整改。通过虚实结合抓教育,既增强了全体党员干部的党员意识和党性观念,又提升了干部职工扎实推进的能力。结合先进性教育活动,在本系统开展“走基层、联万户、送真情”活动,27名局中层干部参加了扶贫结对活动;积极倡议,开展“点滴行动献爱心”活动,广大干部、职工发扬“一方有难,八方支援”的人道主义精神,向一个年仅10岁,品学兼优而不幸身患绝症的小女孩伸出援助之手,给她点燃生活希望;  

组织业务知识培训。选派骨干参加对口的学历培训和岗位培训,组织质监、安监、财务、城管几条线到市建校进行业务培训,组织建筑业管理人员岗位培训3批次计497人次。组织执法人员到省、市上挂学习、培训,以《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《国家赔偿法》、《行政许可法》以及与城市建设管理相关的法律、法规为培训重点内容,“四五”普法期间,共计培训500人次以上,培训费用及普法宣传经费达13万元。利用两个平台进行培训,抓好班子和中层干部双休日党校和双周一夜学习活动,并专门邀请原省厅副厅长、房协会长以及浙大教授进行业务培训和房地产形势分析。  

抓好廉政警示教育。集中党员、干部观看廉政图展和电视录像,对犯罪轨迹进行分析,并撰写观后感,通过“走出去,请进来”的方式,邀请十里坪监狱管理人员、管教干部讲解监狱情况,专门组织三个伏法人员进行现身说法,取得了良好的效果。同时,邀请县纪委和检察院领导进行廉政教育讲课,做到廉政意识警钟长鸣。  

2、开展两项大讨论活动  

开展提高执政能力大讨论。结合工作实际和十六届四中全会精神,设计了新形势下的工程建设、解决农民工工资的长效机制,建立有形房地产中介机构,城市管理办法新探等九个专题,由中层正职发言,开展大讨论,并结合建设业务开展党务知识竞赛;   #p#分页标题#e#

开展统筹城乡发展大讨论。深入贯彻十六届五中全会精神,围绕发挥建设职能,统筹城乡一体化发展的目标展开讨论,从城市管理、垃圾处理、城乡供水等职能进行延伸,对公用设施建设和管理提出了可行性目标。同时局党委推荐《没有任何借口》、《自驱力》、《细节决定成败》等书籍供大家学习、讨论,全面提高系统的执行力。  

3、上挂下派,提高干部、职工管理水平  

专门组织局中层干部和后备干部到市机关挂职锻炼,对房管、自来水、拆迁、法制等重要岗位的同志进行系统学习,借鉴好的理念和管理办法;下派了五名农村工作指导员和科技特派员驻村锻炼,提高了服务基层的能力。  

二、共铸建设团队  

强化以人为本的理念,通过开展丰富多彩活动,实施人性化管理,全力铸造干部、职工和建筑房地产业老总两个团队。  

1、开展形式丰富多彩的活动  

组织业务知识竞赛活动。结合先进性教育,围绕党性知识业务和建设业务进行专题培训;开展拓展训练。以“挑战自我,增强合力,打造强局”为主题,集中年青干部、职工到江山市月亮湖基地开展拓展训练,通过参与“鳄鱼池逃生”、“信任背摔”、“断桥飞跃”、“水上缅甸桥”等项目,进一步铸造了团队的合力;举办第三届“建设者之歌”文艺晚会。展示建设者风采,唱响建设主旋律,将建设工作很好融入到文艺节目当中;开展“争当一天环卫工人”活动。为庆祝全省第九个环卫工人节,结合我县“创建国家卫生城市”活动,建设系统全体青年团员、干部、职工,走上街头,开展大规模的清扫保洁活动,营造了“共创建、齐参与,打造龙游最佳人居环境”的良好氛围;开展一系列竞技活动,通过与财税部门开展拔河、跳绳对抗赛,举办“建设杯”乒乓球赛、进行封闭式军训等一系列活动,对打造团队起到较好的效果。  

2、实施人性化管理  

建立干部职工身体健康档案。组织全体干部职工一年一度体检,对身体状况不佳的,及时发出预警。同时,对干部职工的意外伤痛、生老病死,局班子都能一起上门慰问,给予组织关怀;开展集体生日活动。组织干部职工每月过一次集体生日,局班子到场祝福,订送生日蛋糕,并推选出年度当月寿星,在第三届“建设者之歌”文艺晚会上抽选出了“年度寿星”,并给予情真意切的祝福。通过实施一系列人性化管理,使干部职工共享建设、管理成果,感觉建设局这一大“家”的温暖,思想得到进一步统一,全系统的内聚力不断增强。  

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2011年是学习贯彻党的十七大精神,深入落实科学发展观,积极推进社会主义和谐社会建设的重要一年。为进一步提高广大干部职工的政治理论素质,增强广大干部职工做好本职工作的能力,为水利事业的健康、快速发展提供强大的精神动力和思想保证。现根据局党委的统一部署,2011年下半年全局理论学习计划安排如下:

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入学习贯彻党的十七大精神,全面学习贯彻落实科学发展观,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,不断提高驾驭市场经济的能力,推进自主创新的组织领导能力,依法办事的能力,提高干部职工的政治理论素养。切实起到用马克思主义理论武装头脑、指导实践,推动工作的作用,为建设阳新和谐水利提供坚强的思想保障。

二、学习方式

坚持个人自学和集中学习相结合,在个人自学的基础上采取轮训轮讲的方式,进行集中学习辅导,同时还要专题讨论交流,通过观看警示教育片和优良传统教育专题片,请党校老师授课等方式开展学习,进一步增强学习效果。

三、学习内容

1、深入学习党的十七大精神。要把学习贯彻党的十七大精神作为首要任务,通过深入学习党的十七大报告,真正把全体干部职工的思想统一到党的十七大制定的各项路线、方针、政策上来,把大家的力量凝聚到实现局党委年初确定的各项目标任务上来,真正做到在思想上进一步增强理想信念的坚定性,在行动上进一步增强执政为民的自觉性,在工作上进一步增强求实开拓的创造性。

2、深入学习贯彻科学发展观。十七大报告对科学发展观的重要地位、产生背景、科学内涵以及如何贯彻落实进行了全面系统的论述。我们要深入学习领会科学发展观的理论体系和主要观点,全面把握科学发展观的科学内涵和精神实质,切实把思想统一到科学发展观上来,增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性,要把学习科学发展观同本单位的各项工作结合起来,认真总结经验,寻找差距和不足,研究解决本单位发展中存在的突出矛盾和问题,更新发展观念,调整发展思路,提出发展措施,切实把科学发展观体现到各项具体工作中,真正落到实处。

3、认真组织纪念改革开放三十周年学习教育活动。改革开放三十年,中国人民的面貌、社会主义中国的面貌,中国共产党的面貌发生了历史性变化。我们要围绕纪念改革开放三十周年确立专题学习中国特色社会主义理论,重点学习改革开放理论,使全局干部职工充分认识到改革开放是决定当代中国命运的关键抉择,是发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴的必由之路。#p#分页标题#e#

4、认真学习县委提出的“思想大解放,观念大转变,经济大发展”思路,坚持解放思想,实事求是,与时俱进,自觉做到坚持把解放思想与深入学习贯彻党的十七大精神结合起来,与深入学习实践科学发展观活动结合起来,与县委提出的“三项建设,一个目标”任务结合起来,与我局解放思想,加快发展的工作实践结合起来,推进我县水利建设健康快速发展。

5、深入开展反腐倡廉教育学习。要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观,以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题,以立党为公、执政为民为目标,以党纪条例为主要学习内容,不断加强党风廉政建设工作力度,增强党员干部廉洁自律意识。通过学习,提高拒腐防变的能力,把水利打造成为一个清正廉洁的文明单位。

6、努力推动干部职工的专业知识学习。要把深入理论学习同学习各方面的科学文化知识结合起来。在深入学习理论知识的同时,结合单位和个人实际情况,积极开展水利业务,特别是水库、堤防、涵闸、泵站等水利专业知识的学习,努力提高专业水平。同时加强《水法》、《防洪法》、《水土保持法》等水法律、法规、条例方面的学习,不断增强学习的针对性和实效性,不断提高专业素质。

四、学习要求

1、要提高认识,加强领导,继续坚持和完善各项学习制度,形成干部职工自觉学习的长效机制,使学习进一步制度化、规范化。

2、要有专用学习笔记本,学习笔记不少于10000字。

3、确保学习时间,原则上每月集中学习两次,每次集中学习时间不少于2个小时,每次学习实行签到制度,确保学习落到实处。

4、各支部要安排专人负责理论学习,可结合本单位的实际情况,确立学习专题,力争学习一个专题都要掌握一个理论观点或者解决一个实际问题,学习要同指导实践相结合。

5、各单位领导要带头参加学习,发挥领导干部在学习中的示范作用,在集中学习的同时还要坚持自学。局机关副局级以上干部要撰写一篇学习心得。

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