“井下职工确实有欠薪的，这个事情，我说错了，不管什么层级报告错了，不管任何原因，错了，就是错了，错了就要改。改完了，就要解决问题。”昨天下午，黑龙江省省长陆昊接受本报记者采访时表示，龙煤集团拖欠工资问题，将由政府和企业联手解决，本周内就能解决出结果。我们不管是政府，还是企业，跟职工要真诚，讲清楚真实的问题，对的问题要坚持，错的问题要改。
另据澎湃新闻报道，3月6日上午，十二届全国人大四次会议黑龙江团组开放。针对黑龙江最大的国企龙煤集团改革，陆昊在会上透露，“龙煤井下职工8万人，到现在为止，没有少发一个月工资，没有减一分收入。”
他当时还表示，龙煤是中央下放企业，人员确实是富余的，但主要出在地上。一般情况下，井下8万人，地上最高配置应该也就4－5万人，但是龙煤配置了10万人。对龙煤而言，目前最困难的事情就是人员的组织化分流。
陆昊当时的表述在龙煤集团内部引起强烈反响。有部分龙煤职工表示，井下职工也有欠薪，并不像省长所说的“没有少发一个月工资”。
针对这一问题，3月12日下午，陆昊在北京主持召开龙煤集团脱困发展工作专题会议。
据《黑龙江日报》报道，上述会议强调，龙煤集团、省直有关部门和四煤城政府要尽职尽责，全面真实掌握企业在册、在岗人员、拖欠工资、应收账款、对外投资等真实情况并及时报告，供省委、省政府科学决策。
会议还表示，要深刻吸取掌握、报告情况信息不准确的教训，在改革脱困过程中深入细致地开展思想工作，坦诚与广大职工交流企业困难情况，交流脱困发展的各项举措，尊重职工合理诉求，减少误解，增强共识，形成企业、职工和政府的工作合力，打好改革生存攻坚战。再次发生重要信息报告不真实的情况要严肃处理。
“欠就是欠了，没有什么可瞒的……昨天企业也跟有关干部做了沟通。”3月13日，陆昊在接受澎湃新闻采访时表示，前一天的会议内容，主要就是纠正错误、采取措施、解决问题。
他指出，正确的东西要坚持，错误的东西要纠正。政府、企业要真诚，就要讲清遇到的困难和问题，也要讲清脱困的具体措施。
陆昊还表示，龙煤现在确实很困难，如果不分流，企业很有可能被拖垮。就如他此前所说，省本级财力只有300亿元，龙煤一年的工资就接近100亿元。如果真正出现资金链断裂、全部停产，先不说安全和稳定，省本级政府想帮它都没有办法。
但他也反复强调，这里的分流是组织化分流，不是把职工简单地推向社会。去年9月以来，龙煤成功转移分流25500人，主要方向是农垦和森工系统。接下来2-3年，龙煤还将组织化分流安置5万职工，尽快改变万吨采煤用工高达48人（万吨采煤全国平均用工的3倍）的落后局面，及时化解资金链中断风险。