合作不是简单的叠加，它能带了质的变化。
这已经不是一个单枪匹马闯江湖的年代，只有注重合作的人，懂得合作的人才能够取得成功。不要小看合作的力量，合作并不是简单的力气叠加，其中的关系要微妙和复杂得多。因为人的合作不是静止的，它就像方向各异的能量，互相推动时自然事半功倍，相互抵触时则一事无成。在懂得合作的人眼中，1+1所创造的价值就不再是等于2了，而可能是1+1等于3，等于4，等于5“”
从前，有三个行脚僧在一间破庙前相遇了。
“这庙为什么荒废了？”不知是他们当中谁提出了这一问题。
“一定是这里的和尚心不诚，不懂得烧香礼佛，所以菩萨不保佑他们。”第一个僧人说。
“一定是这里的和尚懒惰，把寺庙弄得脏乱不堪，香客都不愿意进来。”第二个僧人说。
“一定是这里的和尚对待香客态度有失恭敬，所以香客不多。”第三个僧人说。
三人争执不下，最后决定留下来各尽所能，看看谁能最成功。
于是第一个僧人礼佛念经，第二个僧人整理庙宇，第三个僧人化缘讲经。在三个行脚僧共同努力下，庙里的香火逐渐旺盛，庙宇经过整修后，也恢复了旧观。过了一段时间后，三个行脚僧又发生了争执：
“都因我礼佛诚心，所以菩萨显灵。”第一个僧人说。
“都因我勤加管理，所以庙务充实。”第二个僧人说。
“都因我劝世奔走，所以香客众多。”第三个僧人说。
三个和尚为此日夜争执不休，谁也无心再各司其职了，庙里的盛况又逐渐消失了。当这座庙宇己破落得无法安身时，三个和尚只得各奔东西，另谋出路。我们不能说三个僧人谁的付出更重要，只能说三个僧人中失去任何一个人的努力都不能恢复寺庙的兴旺，这就是合作的魅力，而庙宇最终还是衰落了，其原因就是人心没有凝聚在一起。
合作可以产生1+1大于2的倍增效果。任何事业，没有成员之间的相互合作，就不可能成功！作为一个工作中的个体，只有充分发挥自己的力量，把自己融人整个团队中，凭借整个团队的力量，才能把自己所不能完成的棘手问题解决好。据统计，诺贝尔获奖项目中，因合作获奖的占2/3，以上。在诺贝尔奖设立的前二十五年，合作奖占41%，而现在则跃居80%。然而，因为自私、冷漠、相互牵制等原因，人与人的合作却常常是1+1小于2，即一个人敷衍了事，两个人互相推ik， 3个人则永远无成事之日。
什么时候人们能够摒除私心，精诚合作，离成就大事之日就不远了。要想事业成功，首先就要选择一个真正适合自己的团队。只有由在各个环节上具有优势和特长的成员分工合作，各司其职，各尽所能，才能更快、更好地完成工作，使每个人的才能与优势得到最大限度的发挥，最后在团队成功的同时展示自己，为自己谋求更多的发展机会。