项目保密协议

甲方：_________
　　法定代表人：_________
乙方：_________
　　身份证号：_________
保密项目：_________
项目组成员：_________
乙方因参与甲方关于_________项目的有关工作，已经（或将要）知悉甲方关于该项目的商业秘密。为了明确乙方的保密义务，甲、乙双方本着平等自愿、公平诚信的原则，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》订立本保密协议。
第一条　保密的内容和范围
　　甲、乙双方确认，乙方应承担保密义务的甲方关于该项目的商业秘密范围包括：
　　　　1．技术信息：包括技术方案、设计要求、服务内容、实现方法、运作流程、技术指标、软件系统、数据库、运行环境、作业平台、测试结果、图纸、样本、模型、使用手册、技术文档、涉及技术秘密的业务函电等等；
　　　　2．经营信息：包括客户名称、客户地址及联系方式、需求信息、营销计划、采购资料、定价政策、进货渠道、产销策略、招投标中的标底及标书内容、项目组人员构成、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等等；
　　　　3．其他事项：甲方依照法律规定（如通过与项目对方当事人缔约）和有关协议（如技术合同等）的约定要求乙方承担保密义务的其他事项。
第二条　乙方的保密义务
　　对第一条所称的该项目商业秘密，乙方承担以下保密义务：
　　　　1．主动采取加密措施对上述所列及之商业秘密进行保护，防止不承担同等保密义务的任何第三者知悉及使用；
　　　　2．不得刺探或者以其他不正当手段（包括利用计算机进行检索、浏览、复制等）获取与本职工作或本身业务无关的甲方关于该项目的商业秘密；
　　　　3．不得向不承担同等保密义务的任何第三人披露甲方关于该项目的商业秘密；
　　　　4．不得允许（包括出借、赠与、出租、转让等行为）或协助不承担同等保密义务的任何第三人使用甲方关于该项目的商业秘密；
　　　　5．不论因何种原因终止参与甲方关于该项目的工作后，都不得利用该项目之商业秘密为其他与甲方有竞争关系的企业（包括自办企业）服务；
　　　　6．该项目的商业秘密所有权始终全部归属甲方，乙方不得利用自身对项目不同程度的了解申请对于该项目的商业秘密所有权，在本协议签订前乙方已依法具有某些所有权者除外；
　　　　7．如发现甲方关于该项目的商业秘密被泄露或者自己过失泄露秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方公司报告。
第三条　保密期限#p#分页标题#e#
　　甲、乙双方确认，乙方的保密义务自本协议签订时开始，到甲方关于该项目的商业秘密公开时止。乙方是否继续参与甲方关于该项目的工作，不影响保密义务的承担。
第四条　违约责任
　　　　1．如果乙方未履行本协议第二条所规定的保密义务，但尚未给甲方造成损失或严重后果的应当承担不超过人民币_________元的违约罚款；
　　　　2．如果因为乙方前款所称的违约行为造成甲方的损失或严重后果的，乙方应当承担违约责任，损失赔偿见本条第3项所列。
　　　　3．本条第2项所述损失赔偿包括：
　　　　　　a．损失赔偿额为甲方因乙方的违反协议行为所受到的实际_________经济损失，计算方法为：因乙方的侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件1套产品利润所得之积；
　　　　　　b．如果甲方的损失依照上述计算方法难以计算，损失赔偿额为乙方支付不低于甲方就该项目商业秘密已发生的投资费用的_________％作为损失赔偿额；
　　　　　　c．甲方因调查乙方的违反协议行为而支付的合理费用；
　　　　　　d．因乙方的违反协议行为侵犯了甲方关于该项目的商业秘密权利，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。
第五条　争议的解决办法
　　因执行本协议而发生纠纷，可以由双方协商解决或者共同委托双方信任的第三方调解。协商、调解不成或者一方不愿意协商、调解的，任何一方都有提起诉讼的权利。
第六条　协议的效力和变更
　　本协议自双方签字起生效。本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。协议未尽事宜由双方协商解决，协商不成，可向仲裁机关申请仲裁或诉诸法律解决。
　　本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
法定代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　
学生在读期间所从事的工作以及取得的成果，是利用了实验室的环境和资源的前提下完成的，其中包含了其他人的劳动以及实验室长期的技术积累，应该属于实验室的财富，为了维护实验室和广大同学的共同利益学生，规范实验室的管理，现作如下保密协定：
1．实验室内各组各个模块的源代码和相应文档现在除了各自负责人掌握外和给相应总负责人汇总外，不可以给其他人（包括同组内其他模块人员）。#p#分页标题#e#
2．如果需要，各个模块之间可以提供接口，提供可执行文件。如果需要更多的，请发信给相应总负责人，说明原因。视情况而定。
3．毕业或其他原因离开实验室，不允许带走与实验室相关的代码及文档和数据（已经发表的文章除外）。
4．毕业或其他原因离开实验室前，有义务与责任，毫无保留的把负责的部分传递给实验室接替的人。
5．毕业或其他原因离开实验室后一年之内，不得把实验室当前正在进行或将要进行的课题（／项目）的研究思路（／开发途径）透露给第三方。
实验室有权违约者要对因违约所引起的一切后果负责任。
_________网络实验室（盖章）：_________
成员签名：_________
签订日期：_________年_________月_________日

企业：_________
　　营业执照码：_________
员工：_________
　　身份证号码：_________
鉴于员工知悉的企业商业秘密具有重要影响，为保护双方的合法权益，双方根据国家有关法律法规，本着平等自愿和诚信的原则，经协商一致，达成下列条款，双方共同遵守：
1．员工义务
　　　　1．1　未经企业同意，在职期间不得自营或者为他人经营与企业同类的行业；
　　　　1．2　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不得到与企业有竞争关系的单位就职。
　　　　1．3　不论因何种原因从企业离职，离职后3年内不自办与企业有竞争关系的企业或者从事与企业商业秘密有关的产品的生产。
2．企业义务
　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，企业应当按照竞业限制期限向员工支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由企业通过银行支付至员工银行卡上。如员工拒绝领取，企业可以将补偿费向有关方面提存。
3．违约责任
　　员工不履行规定的义务，应当承担违约责任，一次性向企业支付违约金，金额为员工离开企业单位前一年的工资收入的50倍。同时，员工因违约行为所获得的收益应当还企业。
4．争议解决
　　因本协议引起的纠纷，由双方协商解决。如协商不成，则提交_________仲裁委员会仲裁。
5．合同效力
　　本合同自双方签章之日起生效。本合同的修改，必须采用双方同意的书面形式。
　　双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
企业（盖章）：_________　　　　　　　　员工（签字）：_________　　　　　　　　#p#分页标题#e#
负责人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　
甲方：_________
　　营业执照号码：_________
乙方：_________
　　身份证号码：_________
鉴于：乙方承认，由于乙方受聘甲方（包括但不限于接受甲方可能不时向其提供的培训），其可能充分接触甲方的保密信息（定义见下文）、并且熟悉甲方的经营、业务和前景及与甲方的客户、供应商和其他与甲方有业务关系的人有广泛的往来；乙方愿意根据本合同规定的条款和条件对保密信息保密并不与甲方及其关联企业相竞争。因此，双方经平等协商，达成合同内容如下：
第一条　定义
　　　　1．“竞争业务”：指甲方或其关联企业从事或计划从事的业务；和与甲方或其关联企业所经营的业务相同、相近或相竞争的其他业务。
　　　　2．“竞争对手”：指除甲方或其关联企业外从事竞争业务的任何个人、甲方、合伙、合资甲方、独资甲方或其他实体。
　　　　3．“区域”：指甲方或其关联企业从事或计划从事其各自业务的地理范围。
　　　　4．“期限”：指乙方受聘于甲方的期限和该期限终止后_________年的时间。
　　　　5．“关联企业”：指控制甲方的、由甲方控制的或与甲方受到共同控制的任何其他法人。
第二条　乙方义务
　　　　1．在期限和区域内不直接或间接地以个人名义或以一个甲方的所有者、许可人、被许可人、本人、代理人、乙方、独立承包商、业主、合伙人、出租人、股东或董事或管理人员的身份或以其他任何名义：
　　　　　　（1）投资或从事甲方业务之外的竞争业务，或成立从事竞争业务的组织；
　　　　　　（2）向竞争对手提供任何服务或披露任何保密信息。
　　　　2．在期限内不直接或间接地劝说、引诱、鼓励或以其他方式促使甲方或其关联企业的：
　　　　　　（1）任何管理人员或乙方终止该等管理人员或乙方与甲方或其关联企业的聘用关系；
　　　　　　（2）任何客户、供应商、被许可人、许可人或与甲方或其关联企业有实际或潜在业务关系的其他人或实体（包括任何潜在的客户、供应商或被许可人等）终止或以其他方式改变与甲方或其关联企业的业务关系。
　　　　3．乙方承诺，其未签订过且不会签订任何与本合同条款相冲突的书面或口头合同。
　　　　4．不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。#p#分页标题#e#
　　　　5．不论因何种原因从甲方离职，离职后3年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产。
第三条　甲方义务
　　从双方劳动合同约定的合同履行期限到期后第二天起，甲方应当按照竞业限制期限向乙方支付一定数额的竞业限制补偿费。年经济补偿费的金额为乙方离开甲方单位前一年的工资收入的1／3；不满一年的按月平均工资推算。补偿费按季支付，由甲方通过银行支付至乙方银行卡上。如乙方拒绝领取，甲方可以将补偿费向有关方面提存。
第四条　对价
　　乙方在此确认，其将从甲方不时取得的薪金和其他补偿或利益构成其在本合同第二、三条中所作承诺的全部对价。
第五条　执行
　　双方同意在法律允许的范围内最大限度地执行本合同，本合同任何部分的无效、非法或不可执行均不影响或削弱本合同其余部分的有效、合法与可执行性。
第六条　公平承诺
　　双方同意，本合同第二、三条中所作约定的范围和性质是公平合理的，在此约定的时间、地理区域和范围是为保护甲方和其关联企业充分使用其商誉开展经营所必需的。
第七条　违约救济
　　乙方承认，其违反本合同将给甲方和／或其关联企业造成无法弥补的损害，并且通过任何诉讼获得的金钱赔偿都不足以充分补偿该等损害。乙方同意，甲方和／或其关联企业有权通过临时限制令、禁止令、对本合同条款的实际履行或其他救济措施来防止对本合同的违反。但本条的规定不应被解释为甲方和／或其关联企业放弃任何获得损害赔偿或其他救济的权利。
第八条　法律适用与争议解决
　　　　1．本合同受中华人民共和国法律管辖，并应根据其进行解释。
　　　　2．双方应努力通过友好协商解决由本合同产生的或与本合同有关的所有争议。如协商未果，该等争议应被提交_________仲裁委员会根据其规则和程序在_________仲裁解决。仲裁过程中，双方应尽可能地继续履行本合同除争议事项以外的其余部分。
第九条　合同的修改与转让
　　　　1．本合同自双方签章之日起生效。非经双方书面同意，本合同不得被修改、补充或变更。
　　　　2．乙方不得转让本合同或由本合同产生的任何义务或权益。
　　　　3．双方确认，已经仔细审阅过合同的内容，并完全了解合同各条款的法律含义。
第十条　文本
　　本合同一式两份，合同双方各执一份，具有同等效力。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
授权代表（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 #p#分页标题#e#
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　
甲方_________因工作（生产）需要（或根据乙方_________的个人申请），同意乙方参加_________培训。现根据劳动法及本单位的有关规定，经双方协商，一致同意：
一、参加培训的时间
　　从_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。
二、培训形式
　　全脱产学习／半脱产学习／非脱产学习。
三、培训费支付
　　培训费共计_________元。由甲方负责承担_________％，人民币_________元；由乙方负责承担_________％，人民币_________元。培训所需的交通费用由乙方负责。
四、乙方在培训期间的，其基本工资发_________％或不计发；岗位工资发_________％或不计发；其他工资奖金补贴发_________％或不计发。
五、乙方通过培训后，未取得合格成绩者，培训费用全部由乙方承担。
六、由甲方提供经费，时间的培训，乙方必须为甲方继续服务_________年。
七、乙方违反劳动合同或提前解除劳动合同，以及培训后为甲方的服务年限不满，乙方需赔偿甲方，赔偿金包括：由甲方为乙方支付的培训费，脱产期间发的工资奖金。
八、其他约定：_________。
九、本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力，本合同由双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
负责人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　
甲方：_________
乙方：_________
为了甲方的不断发展壮大，为了不断的提高乙方的业务素质，为了明确乙方在参加甲方推荐的业务学习期间甲、乙双方的权利义务关系，为了保证甲方培养的技术人员不致流失。经甲、乙双方协商达成如下协议：
一、甲方为员工自身发展，并进一步加强业务素质的提高，安排乙方到_________参加业务培训。在业务培训期间，甲方负责乙方培训费。同时，甲方为乙方提供必要的学习时间。
二、乙方应珍惜此次培训机会努力学习，并保证按照此次培训的时间、地点、内容认真参加培训。培训结束后，即应在合理的时间内返回甲方报到，不得随意在外逗留不归。否则，因此产生的费用自理，同时按逾期报到的天数做旷工处理。#p#分页标题#e#
三、乙方在参加培训后，应能够达到此次培训的目的。如乙方不认真学习，未能掌握培训中所传授的知识和技术，则甲方有权扣除为乙方提供的所有培训期间支出的费用及工资（具体执行可由乙方直接返还给甲方或由甲方在乙方的工资中扣除）。
四、乙方的权利：乙方在遵守本合同的前提下，享有培训期间工资照发福利不变的权利。
五、乙方离开甲方时，关于培训费用的处理：
　　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
　　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
　　乙方在甲方期间的培训费用低于_________元的（包括甲方获赠的免费培训），乙方在甲方工作时间超过_________年的，劳动合同到期乙方离开甲方时，甲方不再要求乙方返还培训费用；乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方违反劳动合同被提前解除劳动合同的，乙方应返还甲方所有培训费用。
　　乙方在甲方期间的培训费用超过_________元的，属于数额较大，甲、乙双方另行签订培训合同。
六、甲、乙双方在履行本合同时，如发生争议应本着协商的原则解决，协商不成任何一方均可向劳动争议仲裁部门提起仲裁或向人民法院提起诉讼。
七、本合同作为劳动合同的一部分，与劳动合同具有同等法律效力。
八、合同一式两份，甲、乙双方各执一份，双方签字盖章生效。
甲方（签章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

合同编号：_________
甲方：_________（通常为用工单位）
乙方：_________（姓名、性别、年龄、住址）
用工形式：_________
鉴证编号：_________
甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方_________（姓名）为_________（工程名称）工人，遵照国家有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。
第一条　甲方录用乙方从事_________（工作名称）。
第二条　劳动合同期限从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日时止。其中试用期限为_________个月，至_________年_________月_________日止。#p#分页标题#e#
第三条　甲方的基本权利义务是：
　　　　一、根据生产经营的需要和本单位的规章制度及本合同的各项条款对乙方进行管理。
　　　　二、保护乙方的合法权益，按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
　　　　三、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
　　　　四、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条　乙方的基本权利义务是：
　　　　一、享受_________待遇（写明待遇的内容）。
　　　　二、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
　　　　三、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条　工资待遇：_________（要写明确具体）
第六条　工作时间：_________（每周不超过_________小时）
第七条　劳动保险及福利待遇：_________
第八条　劳动合同的变更和解除：_________（写明变更和解除的条件。如双方可以规定，合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同，须提前_________天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。）
第九条　本合同一式份，甲乙双方各执份，报鉴证机关存留一份。本合同自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
法人代表（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　　　　　　
甲方（聘用单位）全称：_________
　　法定地址：_________
　　邮政编码：_________
　　法人代表姓名：_________
　　职务：_________
　　委托代理人姓名：_________
　　职务：_________
乙方（受聘者）姓名：_________
甲方因生产、工作需要，聘用乙方为甲方职工。经双方平等协商同意，依法签订本合同。
一、甲方承诺
　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，保障乙方合法权益。
　　（二）依法为乙方缴纳失业、养老、工伤、医疗等社会保险基金，并接受乙方查询和敦促。
　　（三）按时支付乙方的工资，不得非法扣除或以任何形式拖延支付。
　　（四）为乙方提供符合国家安全卫生规定的劳动条件和保护措施。
　　（五）为乙方提供本职工作需要的职业技能培训机会。
　　（六）在不影响正常生产（工作）的情况下，不干涉乙方参加合法的社会活动。不要求乙方从事有损人格尊严的工作。#p#分页标题#e#
二、乙方承诺
　　（一）遵守国家、本省的法律、法规，维护国家利益和甲方的合法利益。
　　（二）遵守甲方不违反法律规定的各项规章制度、劳动纪律，服从甲方的工作安排。
　　（三）认真履行岗位职责，完成甲方规定的生产（工作）数量、质量指标（要求）。
　　（四）如实提供个人有关资料，不得有欺骗讹诈行为。
三、双方约定
　　（一）工作范围
　　　　甲方安排乙方在_________岗位（工种）负责_________工作（兼做_________工作）。
　　（二）合同期限及试用期
　　　　本合同期限自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。其中，试用期_________个月（最长不超过6个月），月工资额_________元。
　　（三）工作时间和超过工作限制
　　　　乙方每天为甲方工作不超过8小时，每周工作不超过44小时，每周享有至少1天休息日（实行5天工作制之后从新规定）。由于生产经营需要，甲方如需乙方加班加点，须征得乙方和工会同意，并按规定支付加班费或调休，且每月累计加班不得超过36小时，连续加班不得超过3天。
　　（四）工资的给付
　　　　1．甲方以货币支付乙方工资。月工资总额不低于_________元。支付时间为每月_________日至_________日。
　　　　2．停工工资：非因乙方过失造成停工，停工期间，甲方应发给乙方停工工资。停工工资费不得低于乙方平均工资的70％。
四、劳动合同的解除、终止和续订
　　（一）劳动合同的解除
　　　　合同期未满解除劳动合同的，必须符合国家法律规定；经双方协商同意，也可以解除合同。
　　　　除法律另有规定外，甲、乙任何一方要解除劳动合同，须提前30天书面通知对方。否则应支付一笔相当于通知期乙方正常工作可实得收入款数的费用予对方，作为代替通知金。
　　（二）劳动合同的终止
　　　　劳动合同期满，合同即终止执行。
　　（三）劳动合同的续订
　　　　续订劳动合同，双方要在合同期满前30天协商确定。
五、合同期待遇和终止、解除劳动合同的有关补偿
　　乙方在合同期内应享受的有关待遇和终止、解除合同后可获得的有关补偿（生活补助费、医疗补助金），按国家和本省的有关规定执行。
六、违约责任
　　甲、乙任何一方若不履行本合同规定，须承担违约责任。
　　（一）违约经济责任
　　　　1．甲方未征得乙方同意强制乙方加班加点的，除支付加班工资外，还须付给乙方两倍于加班工资的违约金。#p#分页标题#e#
　　　　2．乙方已同意加班但又临时拒绝的，须按预定加班时数付给相当于两倍加班工资的违约金予甲方。
　　　　3．甲方如不按本合同规定的时间和金额支付乙方工资，除付清所欠工资外，须按日支付乙方相当于所欠款额1％的违约金。
　　　　4．在合同期内，甲方非法单方面解除合同或乙方因甲方过错而解除合同，甲方应按乙方在本企业服务年限长短支付违约金，数额为：解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘服务年限（不足一年的按一年计）。
　　　　5．乙方非法单方面解除合同，须付给甲方违约金，数额为解除合同当年乙方月平均工资总额的两倍乘合同期未满年限（不足一年的按一年计）。
　　（二）违约法律责任
　　　　甲、乙任何一方违反本合同，给对方造成严重损失的，除承担经济责任外，还应负相应的法律责任。
七、其他
　　（一）经双方协商同意，可以变更本合同有关内容，但须办理变更手续。
　　（二）甲、乙双方如因执行本合同发生争议，任何一方均有权申请调解和仲裁，也可以向人民法院起诉。
　　（三）本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，自签订之日起生效。
　　（四）其他约定：_________
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签章）：_________
法定代表人（签字）：_________　　　　　委托代理人（签字）：_________
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________

甲方（用人单位）名称：_________
　　地址：_________
　　性质：_________
　　法定代表人（主要负责人）：_________
乙方（劳动者）姓名：_________
　　性别：_________
　　年龄：_________
　　民族：_________
　　文化程度：_________
　　籍贯：_________
　　现住址：_________
　　身份证号码：_________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国乡村集体所有制企业条例》及_________人民政府有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本劳动合同。
第一条　合同期限
　　本合同从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，期限_________年。其中试用期从_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，共_________个月。
第二条　生产（工作）任务
　　乙方愿意接受并完成下列生产（工作）任务：#p#分页标题#e#
　　　　在岗位_________，为工种_________。
　　　　乙方在生产（工作）上应达到的数量、质量指标：_________
第三条　劳动保护和劳动条件
　　甲方根据生产（工作）岗位的需要，按照国家劳动安全卫生的有关规定配备必要的安全防护设施，并发给乙方劳动保护用品_________，保健食品费_________元。
第四条　劳动纪律
　　甲方应根据国家有关规定制定各项规章、制度，具体内容：_________。
　　乙方在合同期内须严格遵守各项纪律，服从甲方管理，积极做好工作。
第五条　工作时间与劳动报酬
　　　　1．乙方每月工作天，每天实行小时工作制。如双方同意延长工作时间，按加点给予报酬，加点费为每小时_________元。
　　　　2．合同期内，职工工资待遇（甲方支付乙方工资、奖金的数量，支付时间和方式等）按下列约定办理：_________。
第六条　社会保险福利待遇
　　　　1．乙方非因工负伤、患病住院治疗，以及死亡的待遇参照国家有关规定，协商约定如下：
　　　　　　（1）乙方非因工负伤、患病的，甲方应给予月的医疗期。医疗期满仍未治愈的再延长_________月。
　　　　　　（2）医疗期内的医疗费由甲方负担_________％，乙方负担_________％。病假工资为_________元。
　　　　　　（3）医疗期满后因不能从事原工作被解除劳动合同的，甲方应发给乙方相当于本人实得工资_________个月的医疗补助费。
　　　　　　（4）乙方非因工负伤、患病而死亡的，甲方负担丧葬费_________元。
　　　　2．乙方因工负伤、致残、死亡的待遇，参照国家有关规定，协商约定如下：
　　　　　　（1）医疗期为_________月（年），期满未治愈的延长_________月。
　　　　　　（2）乙方的医疗费全部由甲方负担，病假工资为全薪。
　　　　　　（3）因工负伤致残的，甲方应_________。
　　　　　　（4）因工死亡的，甲方应付给丧葬费_________元，直系亲属抚恤费_________元，其他费用_________元。
　　　　3．在合同期内，乙方符合条件的，享受探亲假_________天；婚假_________天，丧假_________天，女工的孕期、产期、哺乳期的待遇按国务院《女职工劳动保护规定》及有关文件执行。
　　　　4．甲方因本合同第七条第2款第（2）项规定和第4款规定的情况解除劳动合同时，应按工作每满一年（满半年不满一年计算）发给乙方实得工资一个月的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年，发给相当于乙方实得工资一个月的金额。生活补助费、失业补偿费最高均不超过十二个月乙方实得工资。#p#分页标题#e#
第七条　合同的变更、解除、终止和续订
　　　　1．在下列情况下，甲乙双方可以变更本合同的相关内容：
　　　　　　（1）甲方因转产，调整生产任务或情况变化，经与乙方协商一致的；
　　　　　　（2）甲乙双方协商一致事项，且不损害国家、集体和他人利益的；
　　　　　　（3）本合同订立时所依据的法律、法规、规章、政策已修改的；
　　　　　　（4）由于不可抗力致使合同无法完全履行的；
　　　　　　（5）法律、法规规定的其他情况。
　　　　2．下列情况，甲方可以解除劳动合同：
　　　　　　（1）乙方在试用期内经发现不符合录用条件的；
　　　　　　（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作；
　　　　　　（3）参照国务院《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的；
　　　　　　（4）甲方破产或歇业的；
　　　　3．下列情况，甲方不得解除劳动合同：
　　　　　　（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
　　　　　　（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认；
　　　　　　（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
　　　　　　（4）女职工在孕期、产假、哺乳期间的。
　　　　4．下列情况，乙方可以解除劳动合同：
　　　　　　（1）甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害职工身份健康的；
　　　　　　（2）甲方无力或不按照劳动合同规定支付乙方劳动报酬的；
　　　　　　（3）甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策、侵害职工合法权益的；
　　　　5．乙方被开除、劳动教养，以及受刑事处分的，劳动合同自行解除。
　　　　6．任何一方解除合同，必须提前通知对方。由于本条第2款第（3）项解除劳动合同，以及在试用期内解除劳动合同的，不需要提前通知对方。
　　　　7．合同期满后应即终止执行。甲方因生产工作需要，在征得乙方同意的条件下，双方可以续订劳动合同。如不终止执行，又不履行续订合同手续，则本合同视为续订同一合同期限。
第八条　双方认为需要约定的事项
　　　　1．甲方应为乙方提供住房问题：
　　　　2．甲方应为乙方解决伙食问题：
　　　　3．因生产，经营条件发生变化而富余职工时，以及情况下，甲方可以解除劳动合同。
　　　　4．在乙方休假期间，以及情况下，甲方不得解除劳动合同。#p#分页标题#e#
　　　　5．除国家规定以外，在情况下，乙方可以解除劳动合同。
　　　　6．在下列情况下，甲方可以在不变更合同的条件下，安排乙方从事本合同规定以外的工作：
　　　　　　（1）合同期内发生事故或自然灾害，需要抢修或救灾；
　　　　　　（2）合同期内因工作需要而进行临时调动，期限为_________月；
　　　　　　（3）合同期内发生不超过_________个月的短期停工。
　　　　7．其他约定事项：_________
第九条　违约责任
　　任何一方违反合同规定，给对方造成经济损失的，应当根据后果和责任大小，支付违约金_________元；赔偿金_________元至_________元。
第十条　劳动争议处理
　　因本合同发生的劳动争议，应在争议发生十五日内向当地劳动争议调解组织申请调解。调解无效或当地没有调解组织的，甲乙双方协商一致选择_________：
　　　　1．按企业劳动争议处理有关规定，向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。
　　　　2．向当地人民法院起诉。
第十一条　本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策有抵触的，按国家现行的法律、法规、规章政策执行。
第十二条　本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。涂改，未经合法授权代签无效。
甲方（盖章）：_________　　　　　　　　乙方（签字）：_________　　　　　　　　
法定代表人（签字）：_________　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日　　　　　　　　
签订地点：_________　　　　　　　　　　签订地点：_________　　　　　　　　　　
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│　鉴（公）证意见：　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│
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│　经　办　人：　　　　　　　　　　　　　　　　鉴（公）证机关（章）　│
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│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　年　　月　　日　　│#p#分页标题#e#
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│（注：除国家另有规定外，鉴（公）证实行自愿原则）　　　　　　　　　　│
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