城管局年度依法行政工作计划
在《国务院办公厅全面推进依法行政实施纲要》（以下简称《纲要》）的指导下，按照区政府依法行政工作要求，结合统筹城乡综合配套改革试验区建设、规范化服务型政府建设、创建全国文明城市等中心工作，2008年我局依法行政工作要以规范行政处罚自由裁量权、提高依法执法、公正执法水平为基础，进一步作好行政复议、行政应诉工作，努力实现建设法治政府框架目标。现将有关工作安排如下：zhlzw.com 中华励志网
一、以依法行政工作为重点，全面贯彻落实《纲要》
（一）认真贯彻落实市城管局、区政府推进依法行政工作会议精神和工作部署，全面推进我局依法行政工作，加强指导、督促和检查，切实提高依法行政能力和水平。
（二）健全依法行政考核制度，严格执行依法行政工作报告制度。进一步完善依法行政考核体系，量化对机关科室、执法中队的考核。按要求向区政府报告本年度依法行政工作情况，做好依法行政第一个五年规划的总结工作。
二、切实转变政府职能，深化服务型政府建设
（一）推动政府信息公开，加强政府诚信建设。按市城管局、区政府要求，对部门职责、执法依据等信息对外公开，保障公众的知情权和监督权。严格实施《成都市诚信政府建设若干意见》，加快推进政府信用体系建设，努力提高政府信用水平。
（二）深化规范化服务型政府建设。按照党的十七大和区政府关于加强服务型政府建设的要求，认真落实《成华区政务服务标准》，进一步深化规范化服务型政府建设。对照《成华区2008年规范化服务型政府（机关）建设工作考核办法》，完善我局工作机制和工作流程，强化机关工作人员的服务理念，提升服务水平和质量。
（三）做好市城管局、区政府立法件征求意见工作。认真办理市城管局、区政府法制办交办的《成都市市容和环境卫生管理条例（草案）》、《成都市大气污染防治管理规定（修订送审稿）》、《委托公园管理机构执法的实施意见（征求意见稿）》等稿件意见的征集，结合我局实际，深入调研论证，提出可行性意见。
三、进一步规范行政行为，强化行政执法监督
（一）规范行政处罚自由裁量行为。加强对规范自由裁量权工作的指导和督促，严格按市城管局的统一标准，提出本部门规范行政处罚自由裁量行为的具体措施，确保行政处罚合法、合理。
（二）深化行政审批制度改革。按照上级政府安排，落实好取消、调整行政审批项目工作，进一步简化审批流程，提高工作效率。
（三）健全行政执法与行政审判良性互动机制，加强行政复议、行政应诉工作。我局要按照《成华区行政执法与行政审判工作座谈会备忘录》的精神，主动强化与区法院的沟通和交流，从法院审判的行政案件中吸取经验，提高我们依法行政的能力。做好行政复议答辩工作，认真落实行政机关负责人出庭应诉制度，严格履行人民法院生效判决。组织行政执法人员旁听行政诉讼案件庭审。
（四）拓宽监督渠道，强化行政执法行为的监督。充分发挥新闻媒体、行风监督员的外部监督作用，拓展监督渠道，加大监督力度；内部采取案卷质量评查、征求意见建议、现场检查、听取工作汇报等形式，进一步完善行政执法评议考核体系，严格落实行政执法违法责任追究制度。
四、加强宣传力度，维护公众合法权益
加大宣传力度，维护公众合法权益。通过新闻媒体及我们的日常宣传工作，积极做好行政复议、行政诉讼及城市管理相关法律法规的宣传和咨询工作，普及相关法律知识，增强广大群众的维权意识。同时，在执法过程严格依照法定程序告知当事人有申请复议、诉讼的权利及渠道，充分保护当事人的合法权益。
五、制订和完善相关制度，加强自身建设
（一）健全科学、民主决策机制。进一步完善公众参与、专家论证和政府决策相结合的决策机制，对重大事项进行决策前，要广泛听取公众意见、进行专家咨询论证和法制机构合法性审查。进一步健全决策规则和决策程序，完善重大决策集体讨论、行政决策监督和责任追究等制度。
（二）全面落实行政执法责任制。各行政执法部门要严格按照法定依据和程序实施行政执法行为。完善重大行政处罚备案制度，推进执法信息公开。加强行政执法证管理，落实行政执法人员资格认证制度。加大行政执法队伍教育、培训和管理。
（三）加强法制机构建设，有步骤、有重点地强化执法人员的业务培训，特别是领导干部依法行政知识培训，及时组织对新近出台的《中华人民共和国物权法》、《中华人民共和国城乡规划法》、《成都市物业管理条例》等重要法律法规的学习。积极开展调查研究，主动当好依法行政方面的参谋、助手，认真履行好在推进依法行政中的综合协调、督促指导和情况交流职责。
统计局年度依法行政工作计划范文二
为贯彻落实崇州市人民政府办公室《关于印发崇州市2012年度依法行政工作安排的通知》（崇府办发〔2012〕43号）精神，规范统计行政执法行为，以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，特制定崇州市统计局2012年依法行政工作计划。
一、进一步提高制度建设质量，推进法治政府建设
（一）强化规范性文件管理。严格执行规范性文件合法审查制度。做到凡涉及统计的规范性文件都交由法制局审查，严格遵守制定规范性文件的法定权限和程序，切实做到“有件必备，有备必审，有错必纠”。
（二）落实重大行政决策合法性审查和风险评估制度。统计重大行政决策要围绕实施城乡统筹、“四位一体”科学发展总战略和加快建设世界现代田园城市中心目标提供制度支撑和法制保障。对统计重大行政决策事项未经合法审查，不得自行发布。
二、规范统计行政执法，提高统计执法水平
（一）深入推进统计行政执法责任制。组织全局执法人员认真学习《成都市行政执法责任制条例》，按照细化、量化并向社会公布的统计行政处罚自由裁量权标准，严格按轻度、中度、重度的行政处罚情形实施处罚，确保统计行政处罚自由裁量权在统计行政处罚中予以实施。
（二）认真开展统计执法检查并实行案卷归档。深入开展统计领域的统计违法行为专项整治和执法检查。严格落实重大行政处罚备案制度。完善统计行政执法案卷定期归档制度。
（三）严格执行行政执法资格审查制度，加强行政执法人员培训。严格实行统计行政执法资格制度和持证上岗制度，严格落实统计行政执法人员法律知识培训制度。年内对全局执法人员的法律知识培训不少于4期。
（四）加强组织领导，切实加强依法行政宣传。加强依法行政领导体制和工作体制，明确领导责任，实行“一把手负责制”。继续抓好以创建法治政府为重点的统计法制宣传工作，充分利用电视、报刊、网络等媒体开展多种形式的统计法制宣传活动，营造法治政府建设的良好社会氛围。大力宣传统计法律法规知识。
三、继续推进行政权力网上公开透明运行。
建立并实行统计行政权力动态管理机制，及时做好行政权力事项的增减、调整和管理工作。深入推进统计行政审批项目、行政处罚自由裁量权、行政处罚决定书、行政执法人员上网公开，对统计行政处罚裁量工作程序化、数字化。努力构建权责清晰、程序严密、运行公开、制约有效的统计行政权力网上公开透明运行机制，进一步提高统计执法的透明度和公信力。
四、规范统计行政执法，积极做好行政复议的回复、行政应诉工作
严格实行统计行政执法资格制度和持证上岗制度。正确掌握统计行政处罚自由裁量权标准，严格按轻度、中度、重度的行政处罚情形实施处罚。高度重视统计行政复议，按照统计行政复议制度要求，认真做好行政复议的回复工作，做到件件落实，事事满意。对人民法院受理的统计行政案件，统计部门要积极应诉，尊重并自觉履行人民法院生效判决和裁定，认真对待人民法院的司法建议。
人力资源和社会保障局2016年度政务公开工作计划
按照工作目标，充分发挥**人力资源和社会保障局政务网站有效平台作用，狠抓落实，切实推进人力资源和社会保障服务工作，打造阳光人社。现将年度政务公开工作计划如下：
一、指导思想
维护人民群众的根本利益为出发点和落脚点，全力推进政务公开，重点实现政务公开工作标准化，进一步完善工作机制及公共服务体系，强化社会管理和公共服务职能，不断创新公开形式，深化公开平台建设，为我市经济社会又好又快发展营造良好的政务环境。
二、工作目标
一是加强组织领导。加强对政务公开工作的组织领导，建立由局党组统一领导、纪检组监督检查、办公室组织协调的政务公开工作机制，确定专人负责日常政务公开工作，为深化政务公开提供组织保证。
二是强化制度建设。要严格按照政务公开的有关规定和实施办法来开展政务公开工作，用制度来规范和促进政务公开工作，建立健全政务公开评议、考核、“中華勵志網”监督激励机制，进一步增强政务公开工作的针对性、时效性，确保政务工作有序开展。
三是广泛开展宣传。积极做好《政府信息公开条例》的宣传工作，让群众更多地了解有关内容，维护自身的权益。完成《政府信息公开目录》和《政府信息公开指南》的校核工作，整理保存好相关信息的电子文稿，为下一步建立网上政府信息查询系统做好准备。
二、工作措施
一是要进一步规范公开内容。要把群众关心的热点问题作为公开的切入点，凡是涉及审批关键环节，以及与广大人民群众利益密切相关的事物都要列入公开内容。要从内容和形式上重点加以深化，比如事业单位公开招聘和专业技术人员职称指标等均在**人力资源网上进行公开。
二是要进一步规范公开时间。要根据公开内容的实效，分常年、定期和随时公开。做到“常务”长期公开，“要务”定期公开，“急务”即时公开。即要把领导分工、职能职责、人员编制、办事权限、办事程序、办事时限、以及与群众密切相关的政策法规等情况长期公开；对工作目标进展、专项工作、人力资源任免等情况及时公开；为方便群众办事和便于接受群众监督，本局所有工作人员将实行挂牌上岗。
三是要进一步规范公开程序。凡是重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度的资金使用等情况，要经领导班子集体讨论决定是否公开。
四是进一步规范公开形式。各科室（中心）继续采取公开栏、“中華励誌网”互联网、职责牌、热线电话等方式进行公开，还可采取召开座谈会、新闻发布会等方式，以达到最大限度的公开。
五是进一步丰富公开载体。在艺术广场、油田文化宫附近建设两块政务信息大屏，广泛宣传人社政策信息，进一步拓宽公开渠道。
民政局2016年法制建设工作计划
结合民政工作实际，制定本计划。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实行政执法责任制，进一步深化法制宣传教育，规范行政执法行为，不断提高制度建设质量，加快推进法治民政建设，
二、工作目标
——民政法治环境不断优化。通过深入扎实开展法制宣传教育和法治实践，全面推进法治民政建设进程，满足人民群众对法治民政需求的新期待，着力营造全市民政系统学法尊法守法用法的良好法治氛围，着力形成全市民政领导干部依法决策、民政干部职工依法办事、民政执法人员依法行政、民政对象知法守法的法治环境。
——民政干部职工的法治理念和法律素质切实提高。进一步增强各级民政领导干部法治理念和法治意识，不断提高依法行政、依法决策的能力；进一步增强全市民政公务员的法治理念和法律素质，不断提高运用法律手段解决问题的水平和能力；进一步增强民政企事业单位及经营管理人员诚信守法的意识，不断提高依法办事、依法管理、依法经营的能力；进一步增强社会公众对民政法律知识的认知度，不断提高全市民政系统的公共服务能力。
——民政部门依法行政能力和水平切实提升。进一步增强各级民政部门依法行政、依法办事的自觉性，提高运用法律手段进行社会管理和公共服务、保障和改善民生、处理实际问题的能力和水平。
——法治民政新格局基本确立。逐步实现民政法律制度建设由注重查漏补缺向重视衔接配套转变；行政执法由注重事前审批向重视事后监管转变；法律监督由注重行政救济向重视执法检查转变；法律宣传由注重执法培训向重视普法教育转变。促进民政事业更加规范化、法治化、科学化发展，为实现我市现代民政科学发展跨越发展提供有力的法律支撑。
三、主要任务
（一）深入学习宣传
1、深入学习宣传以宪法为核心的中国特色社会主义法律体系。加强对《立法法》、《行政许可法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》、《保守国家秘密法》和《政府信息公开条例》等规范行政机关、公务员以及行政执法人员行政行为的法律法规的学习宣传。各级民政部门工作人员要系统学习和熟练掌握与履行职责密切相关的法律法规，掌握依法行政的基本要求和行为规则，着力培养有权必有责、用权受监督、违法要追究的观念，牢固树立廉洁奉公、执法为民、公正执法意识，不断提高依法行政的能力和水平。提高全市民政系统干部职工的法律素养，充分发挥法律在推进民政改革发展中的规范、引导和保障作用。
2、深入学习宣传保障和改善民生的法律法规。要结合 “以民为本、为民解困、为民服务”的民政工作宗旨，把维护好、实现好宪法规定的公民基本权利和义务放在突出位置学习宣传，深刻理解和落实宪法中关于国家保障和保护人民群众基本生活、根本利益和合法权益的规定。重点学习宣传《老年人权益保障法》、《残疾人保障法》、《未成年人保护法》、《城市居民最低生活保障条例》、《农村五保供养工作条例》、《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》、《老年人保护条例》、《**省〈城市居民最低生活保障条例〉实施办法》、《**省实施〈农村五保供养工作条例〉办法》等社会救助、社会福利、特殊群体权益保护和《公益事业捐赠法》、《彩票管理条例》等公益慈善事业方面的法律法规。通过学习宣传，强化为民意识，进一步增强民政对象依法办事、依法维权的自觉性和主动性，在全社会形成尊老爱幼、济困助残的良好氛围。
3、深入学习宣传加强和创新社会管理的法律法规。重点学习宣传《村民委员会组织法》、《城市居民委员会组织法》、《婚姻法》、《收养法》、《突发事件应对法》、《社会团体登记管理条例》、《基金会管理条例》、《民办非企业单位登记管理暂行条例》、《自然灾害救助条例》、《国务院关于行政区划管理的规定》、《地名管理条例》、《行政区域界线管理条例》、《婚姻登记条例》、《殡葬管理条例》、《**省殡葬管理办法》等专项社会事务管理、基层群众自治组织、社会组织管理方面的法律法规。通过学习宣传，依法深化城乡基层民主，充分发挥社会组织提供服务、反映诉求、规范行为的作用，加强和推进城乡基层社会管理体制创新，促进社会和谐稳定。4、深入学习宣传服务军队和国防现代化建设的法律法规。重点学习宣传《兵役法》、《国防法》、《国防教育法》、《烈士褒扬条例》、《军人抚恤优待条例》、《**省实施〈军人抚恤优待条例〉办法》等优抚安置方面的法律法规，大力开展爱国主义教育，着力提高国防意识，增进军政军民团结，引导优抚安置对象依法维护合法权益，保障国防和军队建设。
5、加强反腐倡廉法制学习教育。重点在领导干部中学习宣传《公务员法》、《行政监察法》、《审计法》和《行政机关公务员处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等相关法律法规和党纪条规，不断增强各级领导干部以人为本、执政为民、反腐倡廉的意识，提高廉洁自律的自觉性，增强拒腐防变的能力。
6、认真组织好每年4月份最后一周的“民政法制宣传周”活动和“12.4”法制宣传活动。积极采写民政法制宣传稿件，力争完成在市政府法制网发稿15篇和省政府法制网发稿8篇的任务。
（二）深化主题活动
深化“法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”主题活动。结合民政实际，开展以下“四进”活动：
1、深化法律进社区活动。积极配合有关部门，建立社区居民学法制度，建立社区法制宣传橱窗，建立社区法律图书角，建设社区法制宣传教育队伍，定期开展群众性法制专题教育活动；充分发挥市民学校、社区青少年法律学校等在法制宣传教育中的作用，开展公益法制讲座、居民法制论坛活动；全面开展“民主法治社区”创建活动，提高城市居民的法治意识和法律素质，建设管理有序、文明祥和的新型社区。
2、深化法律进乡村活动。配合有关部门，继续深化“民主法治示范村”创建活动，把法制宣传教育纳入对农村提供公共服务的重要内容，开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动。指导村民委员会大力宣传村委会组织法以及党在农村的基本政策，特别是与农民生产、生活密切相关的法规政策，提高农村干部群众的法治意识和法律素质，增强农村干部群众依法办事、依法维护自身合法权益的自觉性。加强对两委干部法制培训，提高其运用法律手段推进基层民主、管理基层事务、防范和处理矛盾纠纷的能力，不断提高村（居）民自治水平。
3、深化法律进民间组织活动。指导民间组织认真学习和执行民间组织管理方面的法规，加强法治理念教育，充分发挥法制的引导、规范、促进和保障作用，不断提高民间组织管理法治化、规范化、制度化水平。指导民间组织开展依法治理活动，依法查处非法民间组织，完善和规范内部运行机制。坚持法制教育与诚信建设和能力建设相结合，提高民间组织的社会影响力和社会公信力。
4、深化法律进机关、进单位活动。民政机关及下属单位要切实履行法制宣传教育责任，组织开展形式多样的法制宣传教育活动。要建立法制学习园地，开展经常性法制教育；利用单位培训场所和机构组织，开展对所属人员的法律培训；深入开展依法治理活动，健全内部规章管理制度，加强诚信建设，提高单位依法管理水平；结合工作实际开展社会性、公益性法制宣传和民政法律法规咨询服务。
（三）加快推进依法行政
推进依法行政是政府部门法制宣传教育工作的出发点和落脚点。要把法制宣传教育与法治民政建设紧密结合起来，进一步推动全市民政依法行政再上新台阶。
1、完善行政决策机制。加强行政决策程序建设，健全公众参与、专家论证、风险评估、合法性审查和集体讨论决定相结合的行政决策程序。建立健全重大决策公示、听证制度，广泛听取各方面意见和建议。建立健全重大行政决策的跟踪、反馈和责任追究制度。
2、依法规范民政行政职权。根据法律法规规定，严格依照法定权限和程序行使权力、履行职责。强化程序意识，细化行政执法流程，明确行政执法环节和步骤，保障程序合法，执法公平公正。改进和创新执法方式，坚持管理与服务并重、处置与疏导结合，实现法律效果与社会效果的统一。
3、创新民政行政管理方式。不断完善城乡低保的信息比对制度，进一步推动城乡低保工作规范化管理。认真做好区划命名事前登记工作，研究出台应急救灾制度，加大婚姻登记规范化管理力度，倡导文明殡葬、绿色殡葬的良好新风，运用法律法规指导服务社会管理创新。
4、提高制度建设质量。科学规划，突出重点，加强协调，加快推进各项民政法律制度建设，并取得实质性进展，规范性文件出台前，要由法制机构进行合法性审查，并经本部门办公会议集体讨论决定，依法向社会公布。
5、切实加强行政复议、应诉和信访工作。健全行政复议工作制度，完善行政复议案件办理方式，加大调解和解力度，提高办案质量和效率。依法办理行政复议案件，坚决纠正违法或不当的行政行为，切实维护人民群众合法权益。充分发挥信访工作在化解矛盾纠纷中的积极作用，促进社会和谐稳定。
2016年度卫生局行政后勤工作计划
为全面贯彻落实中央关于扩大内需、深化医药卫生体制改革的部署要求和全国卫生工作会议精神，强化内部管理，改善服务环境，提高服务质量，加强市直医疗卫生单位行政管理、后勤保障服务和社会治安综合治理等工作，充分发挥行政后勤工作的职能作用，促进和保障各单位的全面建设管理，现制定下发市直医疗卫生单位2014年度行政后勤工作计划如下：
一、办公室工作
办公室是一个单位或部门的枢纽，起着承上启下、综合协调、参谋助手、督促检查和服务保障的作用。各单位应进一步重视加强办公室的工作，紧紧围绕单位中心工作任务，充分发挥办公室的综合协调、参谋服务等工作职能，加强内部规范化管理，强化人员配备和业务技能培训，确保顺利完成各项工作任务。
1、完善制度建设，积极推行流程化管理。结合2013年度考核工作中存在的问题和不足，认真总结分析，进一步健全完善各项管理制度，包括责任制度、督查督办制度、考核制度、报告制度、通报制度和奖惩制度等，制定切合实际的内部管理运行机制改革措施，充分调动各方面的积极性，确保政令畅通。办公室作为单位工作的窗口和运转中枢，应以身作则，强化制度管理和服务意识，规范工作程序，全面推行办公室“三办”职能流程化管理，积极协调各项行政事务管理，提高工作效率和服务质量。
2、拓宽信息渠道，加强政策研究和调研工作。着力抓好政策研究和信息调研工作，不断拓宽信息收集渠道，及时、准确、全面地收集和反馈信息，增强政策研究和信息调研工作的针对性及实用性，为领导分析问题、正确决策、指导工作提供及时准确的依据，有效发挥办公室的参谋助手作用。各单位要按照市委、市政府的相关要求，按规定及时对口上报重大或突发事件的相关信息，确保得到及时处理。
3、积极创新举措，加快推进办公自动化建设。各单位需结合实际工作情况，加大办公自动化信息系统建设力度，积极推行无纸化办公，厉行节约，提高工作效率。年内逐步实现通过网络形式进行文件发放、会议通知、信息传递等工作，建立办公室系统工作人员网络信息交互平台。
4、注重业务培训，不断提升综合素质。积极开展“创建学习型办公室、争当学习型文秘人员”活动，提升办公室工作人员的综合素质和业务能力，结合实际创造性开展工作。局计划上半年举办一期市直医疗卫生单位办公室主任培训班；下半年召开全市卫生系统办公室工作会议，总结讲评办公室工作。
5、规范公文管理，继续完善综合档案室建设工作。严格执行国家《档案法》和中央办公厅、国务院办公厅有关公文管理的规定，将综合档案室建设纳入工作计划，进一步完善综合档案室建设管理，加强文书档案管理工作人员的业务知识培训，提高公文质量，规范文书档案管理工作。我局将继续对各单位上报的不规范公文实行退文制度。
6、加大信访工作力度，严格落实国务院《信访条例》。进一步建立健全信访工作制度，完善信访网络，强化工作责任。应高度重视和处理重大、突出信访问题，明确主要负责领导和具体承办科室及人员，及时主动采取有效措施，防止发生群体性上访事件。根据市政府要求，配备专（兼）职信访督办员，加大信访工作督查力度，重点抓好信访督查工作。局计划举办一期信访工作培训班，各单位应在年内开展一次信访工作培训，以提高信访工作人员素质。下半年我局将对各单位信访工作进行督查。
二、总务后勤基本建设工作
各单位应统一思想认识，加强职业道德教育，增强后勤职工干好本职工作的责任感，强化后勤队伍建设、制度建设，进一步提高其业务素质和服务意识，同时充分借鉴先进的后勤管理工作经验，继续深化后勤服务社会化改革，加强安全生产管理，切实提升后勤服务质量和保障能力。
1、继续强化安全生产管理。按市安全委员会《长沙市安全生产行政问责办法》的要求，严格执行安全生产管理工作责任制和责任追究制，认真落实《长沙市卫生系统2014年度安全生产目标管理工作责任书》。按照卫生部关于《医疗卫生机构灾害事故防范和应急处置指导意见》、《医疗机构基础设施消防安全规范》等要求，健全安全管理机构，配齐安全管理人员，进一步完善本单位应对火灾、地震、停水停电、水源污染等各类突发事件的应急预案，切实加强灾害事故防范和应急处置工作，及时消除安全隐患，严防发生各类安全事故。
2、不断提升保障能力和服务水平。总务后勤部门应牢固树立服务理念和主人翁意识，全心全意为单位的业务发展服务。进一步健全落实后勤管理制度，厉行节约，确保各项后勤保障服务到位。成立相应的职能管理机构，负责单位的设备设施管理、物资采购供应、物业管理及其它后勤保障工作。加强车辆及交通安全管理，落实定点维修、定点加油等制度，教育驾驶人员遵守道路交通安全法规，严防发生车辆交通事故。巩固文明创建成果，加强爱国卫生工作，创造更加舒适、优美的环境。
3、严格规范物资采购工作。各单位应成立职能机构，进一步落实物资采购制度，实行计划申请、采购供应、管理使用的职能分离。按政府有关规定规范物资采购程序，确保物资采购工作公开、透明，为单位节约资金。对重大设备、大宗物资的采购，应按政府有关规定实行招标，一般物资设备采购，应集体研究决定。
4、继续抓好卫生基本建设。各单位应根据市卫生局及本单位制定的建设发展规划，分步实施，加强单位基本建设工作力度，努力改善服务环境，提高服务质量，扩大服务规模，增强发展实力。2014年，主要抓好市公共卫生中心、市公共卫生救治中心二期工程、市口腔医院南院、市中医医院二期工程、市妇幼保健院综合楼等基本建设项目。
三、社会治安综合治理及消防安全工作
各单位应严格落实社会治安综合治理目标任务，强化维护社会稳定和医疗安全等工作责任制及责任追究制，确保全系统安全稳定，为卫生事业健康发展营造良好的环境。按照市委、市政府关于创建“平安长沙”的工作部署要求，结合本单位实际，继续深入开展创建平安系统（单位）工作。落实单位内部的保卫、消防等工作，加强治安防范，对重点、要害部位实行人防、物防、技防“三位一体”的防范机制，严防发生被抢、被盗、被诈骗案件。加强情报信息的收集反馈工作，认真排查调处各类不稳定安全的隐患，及时处置医疗纠纷及其它群体性事件。坚持将矛盾问题解决在基层和萌芽状态的处置原则，切实避免发生集体（越级）上访事件，确保单位内部的稳定团结。加强职工的法制教育，防止发生职工违法犯罪，做到单位内部不发生重、特大刑事案件、盗窃案件、经济案件、火灾事故、交通事故、医疗责任事故等，不发生“六害”行为。